Cтруктурные подразделения образовательной организации
Административный, педагогический, вспомогательный, обслуживающий персонал
ФИО руководителя | Саидова Лейла Шагидиновна |
Должность | заведующий |
Место нахождения | г.Махачкала, 367013, ул.Нурбагандовых, 20 |
Адрес сайта | dag-tsrr-34.tvoysadik.ru |
Электронная почта | mkl-mdou34@yandex.ru. |
Дополнительная информация |
Органы управления образовательной организации
Управляющий совет
ФИО руководителя органа управления | Раджабова Алина рамидиновна |
Должность | Председатель Управляющего совета МБДОУ "ЦРР -Д/С №34" |
Дополнительная информация |
Совет создается с целью придания открытости и повышения инвестиционной привлекательности сферы образования; возможности появления внешней оценки деятельности ДОУ и его управления; повышения общественного статуса образовательного учреждения; изменение отношений между всеми уставными органами управления ДОУ |
Общее собрание работников
ФИО руководителя органа управления | Саидова Лейла Шагидиновна |
Должность | Председатель Общего собрания работников МБДОУ "ЦРР -Д/С №34" |
Дополнительная информация |
Общее собрание работников МБДОУ «ЦРР-Д/С №34» – постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления, осуществляющий полномочия всех работников МБДОУ «ЦРР-Д/С №34». Компетенция Общего собрания работников заключается в непосредственном участии работников в управлении МБДОУ «ЦРР-Д/С №34», согласно действующему законодательству. Деятельность Общего собрания работников
регламентируется «Положением об Общем собрании работников», принимаемом на
Общем собрании. В состав Общего собрания входят все
работники Организации. Председателем собрания является Заведующий МБДОУ
«ЦРР-Д/С №34». Секретарь собрания избирается сроком на 1 год. Общее собрание
собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решение Общего собрания считается
правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 списочного состава
работников, если за решение проголосовало не менее 51% присутствующих. При
равном количестве голосов решающим является голос председателя. Решение, принятое
Общим собранием, является обязательным для исполнения всеми работниками. ЦЕЛЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
РАБОТНИКОВ: Содействие в
реализации прав и интересов работников на участие в управлении МБДОУ «ЦРР-Д/С
№34», развитие инициативы трудового коллектива. КОМПЕТЕНЦИИ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
- разработка и принятие проекта новой редакции Устава МБДОУ «ЦРР-Д/С №34», изменений и дополнений, вносимых в Устав; - принятие Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ «ЦРР-Д/С №34» по представлению заведующего МБДОУ «ЦРР-Д/С №34»; - обсуждение проектов локальных актов МБДОУ «ЦРР-Д/С №34»; - рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития МБДОУ «ЦРР-Д/С №34»; - рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения, оснащения образовательного процесса; - рассмотрение проекта Коллективного договора с работодателем, обсуждение и принятие Коллективного договора; - образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией МБДОУ «ЦРР-Д/С №34» по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением; - заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации МБДОУ «ЦРР-Д/С №34» о выполнении коллективного договора; - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов; - избрание представителей трудового коллектива в органы управления МБДОУ «ЦРР-Д/С №34»; - выдвижение коллективных требований работников МБДОУ «ЦРР-Д/С №34» и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора; - принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку; -
решает
другие вопросы текущей деятельности МБДОУ «ЦРР-Д/С №34».
|
Педсовет
ФИО руководителя органа управления | Саидова Лейла Шагидиновна |
Должность | Председатель Педсовета |
Дополнительная информация |
5.8.1. Компетенция Педсовета: - выработка перспективных направлений развития Учреждения; - согласование программы развития Учреждения; -
обсуждение и выбор различных вариантов
содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их
реализации; -
принятие
локальных актов, регламентирующих образовательный процесс; - разработка и принятие образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов; - обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся содержания, методов и форм образовательного процесса; - содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений; - организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; - создание условий педагогического образования родителей (законных представителей). - принятие решения о представлении к награждению педагогических работников Учреждения; - обсуждение режимных моментов деятельности Учреждения; - выборы представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения; - заслушивание сообщений администрации Учреждения по вопросам учебно-воспитательного характера; - осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования. |
Методический совет
ФИО руководителя органа управления | Шапиева Саадат Магомедсалимовна |
Должность | Председатель МС |
Дополнительная информация |
5.9.1. Содержание деятельности методического совета определяется целями и задачами работы Учреждения. Предусматривает повышение квалификации педагогических работников, совершенствование воспитательно-образовательного процесса и состоит в следующем: - осуществление контроля и оказание поддержки в апробации инновационных учебных программ и реализации новых педагогических методик, технологий; - обсуждение рабочих, инновационных, экспериментальных программ и рекомендация их педагогическому совету для обсуждения и утверждения; - оценка результатов деятельности членов педагогического коллектива, рекомендации по аттестации педагогических работников, представлению к званиям, наградам и другим поощрениям; - участие в разработке вариативной части учебных планов; - организация общего руководства методической, инновационной деятельностью, проведение семинаров, смотров, недель и пр. - обсуждение докладов по методике изложения принципиальных вопросов программы; - обсуждение методики проведения отдельных видов учебных занятий и содержания дидактических материалов к ним; - организация и проведение педагогических экспериментов по поиску и внедрению новых технологий обучения; - изучение нормативной и методической документации по вопросам образования; - обобщение и распространение передового педагогического опыта. |
Родительский комитет
ФИО руководителя органа управления | Джаватова Джамиля |
Должность | Председатель Родительского комитета МБДОУ "ЦРР -Д/С №34" |
Дополнительная информация |
.
Родительский комитет МБДОУ «ЦРР-Д/С №34» как форма представительной
демократии создается в целях организации совместной деятельности с МБДОУ
«ЦРР-Д/С №34»по реализации государственной политики в области образования,
защите прав и интересов воспитанников МБДОУ «ЦРР-Д/С №34» и их законных
представителей, содействия привлечения внебюджетных средств и осуществление за
их использованием. 2.- Рассмотрение и обсуждение основных
направлений деятельности МБДОУ «ЦРР-Д/С №34». 2.- Участие в определении качества освоения детьми
образовательных программ. 2- Содействие в организации и улучшении
условий труда педагогических и других работников МБДОУ «ЦРР-Д/С №34». 2.- Содействие в совершенствовании материально -
технической базы МБДОУ «ЦРР-Д/С №34», благоустройстве его помещений и
территории. 2.-Изыскание дополнительных источников
финансирования образовательной деятельности ДОУ, повышения профессионального
мастерства педагогического коллектива. 2- Участие в организации конкурсов,
соревнований, других массовых мероприятий МБДОУ «ЦРР-Д/С №34», оказание
финансовой поддержки на проведение. |
Профсоюзный комитет
ФИО руководителя органа управления | Магомедова Людмила Викторовна |
Должность | Председатель ППО |
Дополнительная информация |
Профессиональный
союз работников Учреждения (далее - представительный орган работников). Профсоюзный
комитет Учреждения (далее по тексту Профком) выбирается на профсоюзном собрании
коллектива в количестве пяти человек сроком на один год. Профком Учреждения
собирается не реже одного раза в три месяца. Профком Учреждения считается
правомочным, если на его заседании присутствует не менее 80% членов профсоюза
Учреждения. Решения
на заседании Профкома Учреждения принимаются большинством голосов при равенстве
голосов. О решении, принятом Профкомом Учреждения, ставятся в известность все
участники образовательного процесса. К
компетенции профкома Учреждения относится решение следующих вопросов: -
разработка
Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов Учреждения,
содержащих нормы трудового права; -
иные
действия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. |
Психолого-педагогический консилиум
ФИО руководителя органа управления | Шапиева Саадат Магомедсалимовна |
Должность | Председатель ППк |
Дополнительная информация |
Задачами ППк
являются: 1.2.1.
выявление трудностей в освоении образовательных программ, особенностей в
развитии, социальной адаптации и поведении воспитанников для последующего
принятия решений об организации психолого-педагогического сопровождения; 1.2.2.
разработка рекомендаций по организации психолого-педагогического сопровождения
обучающихся; 1.2.3.
консультирование участников образовательных отношений по вопросам актуального
психофизического состояния и возможностей обучающихся; содержания и оказания им
психолого-педагогической помощи, создания специальных условий получения
образования; 1.2.4.
контроль за выполнением рекомендаций ППк. |